| Servicio de prevención
 El Servicio de Prevención de BECSA se constituye en el año 1996 tras la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
La evolución de las necesidades en materia preventiva y la constante preocupación por parte de la Dirección de la empresa en asegurar la seguridad y salud de sus trabajadores, ha supuesto la integración de la actividad preventiva en todos los niveles de la organización y la implementación de los integrantes del Servicio de Prevención, a fin de asegurar una óptima gestión en materia de prevención de riesgos laborales.
El Servicio de Prevención de BECSA se estructura sobre tres unidades diferenciadas: |
| Unidad de Gestión de Auditorías
 La legislación anteriormente citada, obligó a las empresas a disponer e implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL), auditable periódicamente, y en el que se debía determinar la estructura organizativa, definición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios.
En el año 2006 la empresa opta por adaptar su sistema de gestión preventiva al estandar OHSAS 18001, iniciando dicha adaptación para la Delegación de Castellón, y consolidándose, en 2009, en todas sus Delegaciones. Esta adaptación quedó acreditada mediante la correspondiente certificación, emitida por BUREAU VERITAS, manteniéndose a día de hoy.
La Unidad de Gestión y Auditoría se ocupa del mantenimiento efectivo del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de BECSA a través de la creación, modificación y difusión de los distintos procedimientos que conforman dicho sistema, así como a través de un proceso constante de auditoría interna de todos y cada uno de los procesos de trabajo establecidos para la organización.
Otra de las labores fundamentales de la Unidad consiste en el diseño, confección e impartición de los cursos de formación establecidos por normativa (Ley 31/95, Convenio de la construcción, ...) |
| Unidad Técnica
La Unidad Técnica tiene como principal objetivo el asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las diferentes áreas de negocio que conforman el Grupo, dando cobertura y apoyo técnico en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Dicha cobertura se traduce en la elaboración de documentos y realización de actuaciones establecidas por la normativa preventiva. Podemos destacar: 
- Evaluación de riesgos.
- Investigación de accidentes.
- Informes técnicos (evolución índices incidencia, informes temáticos, ).
- Planes de Seguridad y Salud.
- Visitas de inspección, seguimiento y valoración a centros de trabajo.
- Formación técnica específica a pie de tajo.
- Mediciones higiénicas.
Cabe resaltar la gestión relativa a la celebración periódica del Comité de Prevención de Delegación, integrado por los Mandos y Responsables Técnicos junto con el Técnico de Prevención. Dicho comité tiene por objeto el aportar y contrastar datos (evolución siniestralidad, resultados de valoraciones, novedades legislativas, ...) así como el intercambio de opiniones en materia de prevención de riesgos laborales. |
| Servicio médico
 El Servicio Médico asume dos funciones bien diferenciadas:
1ª) Control de la Vigilancia de la Salud asumida por el Servicio de Prevención Ajeno mediante, que engloba entre otras:
- Gestión de la presencia de trabajadores para realización de los reconocimientos médicos.
- Control de los reconocimientos médicos mediante la verificación de su realización, en calidad y plazo, así como la interpretación de sus resultados.
2ª) La Asistencia médica a los trabajadores que lo necesiten. |
